Rozszyfrowujemy obcojęzyczne nazwy profesji, na które możesz się natknąć w ogłoszeniach o pracę

Przeglądając ogłoszenia o pracę z pewnością co jakiś czas natrafiasz na dziwnie brzmiące nazwy stanowisk, które nic Ci nie mówią. Dopiero po wczytaniu się w opis wymagań dochodzisz do wniosku, że jest to propozycja dla Ciebie. W takim podejściu przodują międzynarodowe korporacje, dla których używanie obcojęzycznych nazw profesji jest standardem. Kilka przykładów rozszyfrowujemy w naszym poradniku.

Branża IT

Ta branża wręcz obfituje w obcojęzyczne nazwy stanowisk, by wymienić tylko:

• Software Developer – Programista
• Frontend Developer – Programista frontendowy
• Backend Developer – Programista backendowy
• DevOps Engineer – Inżynier ds. integracji i automatyzacji
• UI/UX Designer – Projektant interfejsów użytkownika
• Full Stack Developer – Wszechstronny programista (frontend i backend)

Branża marketingowa

To kolejna branża, w której używanie obcojęzycznych nazw stanowisk jest na porządku dziennym.

• Social Media Manager – Menedżer ds. mediów społecznościowych
• Content Creator – Twórca treści
• SEO Specialist – Specjalista ds. optymalizacji pod kątem wyszukiwarek
• Brand Manager – Menedżer marki
• Copywriter – Autor tekstów reklamowych
• Performance Marketer – Specjalista ds. marketingu efektywnościowego

Branża finansowa

W tej branży także nie brakuje nazw stanowisk, które wielu osobom mogą niewiele mówić.

• Financial Analyst – Analityk finansowy
• Controller – Kontroler finansowy
• Accountant – Księgowy
• Chief Financial Officer (CFO) – Dyrektor finansowy
• Compliance Specialist – Specjalista ds. zgodności

Sprzedaż

Sprzedawcy, zwłaszcza w średnim i starszym wieku, również mogą mieć trudności z szybkim zorientowaniem się, kogo właściwie szukają rekrutujące firmy. Oto kilka przykładów obcojęzycznych nazw stanowisk:

• Sales Representative – Przedstawiciel handlowy
• Key Account Manager (KAM) – Menedżer kluczowych klientów
• Business Development Manager – Menedżer ds. rozwoju biznesu

Wiedząc, że pod bardzo buńczucznie brzmiącymi nazwami często kryją się zupełnie standardowe stanowiska pracy, możesz z większym spokojem przeglądać ogłoszenia i nie odrzucać ich na etapie zapoznawania się z nagłówkiem.

Osobiście uważam, iż używanie obcojęzycznych nazw stanowisk ma sens tylko wówczas jeśli firma działa poza terenem swojego kraju.