Wigilia firmowa: kiedy NIE WARTO jej organizować?

Wigilie firmowe dla pracowników to standard w wielu przedsiębiorstwach. Pracodawcy wychodzą z założenia, że zespół chce wziąć udział w takiej imprezie, która tematycznie wpisuje się w przedświąteczny czas. Okazuje się jednak, że są sytuacje, w których naprawdę nie warto organizować wigilii firmowej. Kilka przykładów znajdziesz w naszym artykule.

Zła kondycja finansowa firmy

Jeśli przedsiębiorstwo boryka się z problemami finansowymi, to organizacja Wigilii wypełnia znamiona znanego powiedzenia: zastaw się a postaw się. Nie jest to dobry czas, by fundować pracownikom skądinąd kosztowną imprezę, która wcale nie jest aż tak pożądana przez załogę.

Jeśli bardzo zależy Ci na firmowej Wigilii, na przykład z pobudek integracyjnych, to zorganizuj ją tanim kosztem w siedzibie przedsiębiorstwa.

Brak środków na premie i nagrody świąteczne

Wigilia firmowa bez wręczenia kopert z premiami/nagrodami? To nie może się udać. Zaproszeni pracownicy z pewnością będą liczyć na to, że pracodawca dorzuci im coś do pensji z okazji zbliżających się świąt. Jeśli nie masz takich planów z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa, to tym bardziej zrezygnuj z organizacji firmowej Wigilii.

Słabe relacje pracowników

Teoretycznie firmowa Wigilia powinna sprzyjać naprawianiu relacji w zespole, ale to tak nie działa. Jeśli wiesz, że pracownicy są skonfliktowani czy sobie obojętni, to lepszym pomysłem będzie zaoszczędzenie środków na Wigilii i przeznaczenie ich na pełnoprawny wyjazd integracyjny zorganizowany przez profesjonalną agencję incentive travel.

Wigilia miałaby odbyć się w niewygodnym dla pracowników terminie

Bywa, że firmy wpadają na „genialny” pomysł zorganizowania Wigilii w lokalu np. wieczorem w środku tygodnia, oczywiście po normalnym dniu pracy. Nie dość, że takie spotkanie będzie dodatkowo obciążać pracowników, to jeszcze może zaburzyć ich prywatny czas, który powinni poświęcić np. na przygotowania do świąt, wzięcie udziału w spotkaniu świątecznym dla rodziców w przedszkolu itd.

Najmniej kłopotliwe dla pracowników są Wigilie firmowe organizowane albo w siedzibie przedsiębiorstwa, albo w lokalu, ale w godzinach pracy, na co z kolei nosem może kręcić sam pracodawca.