Jak wypłacać sobie pensję będąc przedsiębiorcą? Trzy polecane modele

Dla większości przedsiębiorców pojęcie „własnej pensji” jest zupełnie abstrakcyjne. Gdybyś zapytał 10 właścicieli firm, ile zarabiają, to pewnie co najmniej 9 nie potrafiłoby udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Nie zmienia to natomiast faktu, że zwłaszcza w małej firmie warto wypracować model, który umożliwi przedsiębiorcy wypłacanie sobie pensji na własne, prywatne potrzeby. Tutaj najczęściej stosuje się trzy rozwiązania. Które będzie najlepsze dla Ciebie? Przekonaj się!

Pensja od średniego dochodu

Ta metoda polega na wyliczeniu dochodu przedsiębiorstwa z ostatnich 12 miesięcy i wyciągnięciu z tego średniej dla pojedynczego miesiąca. Przykładowo: jeśli w ostatnim roku firma przyniosła 50 tysięcy złotych dochodu (po odliczeniu kosztów) i nie planujesz żadnych większych inwestycji, to teoretycznie możesz sobie wypłacać jakieś 4200 złotych miesięcznej pensji. Są to pieniądze, które możesz przeznaczyć na cokolwiek, co nie ma związku z działalnością gospodarczą.

Wadą tej metody jest to, że niestety trudno jest przewidzieć, czy uda się utrzymać taki sam poziom dochodów w bieżącym roku. Ten model można natomiast polecić przedsiębiorcom, którzy sprzedają usługi abonamentowe, czyli mają stały dochód.

Pensja minimalna

W tym modelu nie zwracasz uwagi na dochody firmy, bo wychodzisz z założenia, że – cytując klasyka – te pieniądze Ci się po prostu należą. Oczywiście musisz uwzględnić realną sytuację finansową firmy i mieć jakiekolwiek dochody, ale podstawowym celem będzie wypracowanie choćby minimalnej kwoty zaspokajającej Twoje prywatne potrzeby.

Bardzo ważne jest przy tym to, aby wysokość pensji minimalnej ustalić z uwzględnieniem najgorszego miesiąca, jaki przytrafił Ci się w ciągu ostatnich 12 miesięcy. W tych lepszych miesiącach możesz natomiast wypłacić sobie premię.

Ta metoda najlepiej sprawdza się w jednoosobowych działalnościach, w których jedynym pracownikiem jest właściciel.

Pensja elastyczna

Nietrudno się domyślić, w tym modelu pensję wypłacasz sobie w zależności od osiągniętego dochodu w danym miesiącu. Istotne jest jednak to, aby ustalić jakiś górny i dolny limit, by nie doszło do sytuacji, w której w świetny miesiącu przejadłeś wszystkie zyski, a za kilka miesięcy nie masz z czego sfinansować ważnej inwestycji.

Niezależnie od tego, którą metodę wybierzesz, naprawdę warto jest wypłacać sobie pensję z dochodów firmy – w dowolnej formie. Daje to komfort psychiczny, gdy wiesz, że posiadasz środki na zaspokojenie podstawowych potrzeb, a wszystko, co uda się wypracować ponad ten minimalny próg, jest takim bonusem. Świetnie wpływa to na motywację.